En virtud de la variedad de necesidades de formación que enfrentan las Organizaciones, debido al continuo mejoramiento de procesos, de los avances tecnológicos, del crecimiento organizacional y de una competencia global. Es que hemos desarrollado una robusta oferta de soluciones metodológicas a estos desafíos de Entrenamiento. Por supuesto todas ellas respaldadas por PRO!FESIONALES expertos, equipos y materiales de excelencia, e innovación en su ejecución.
De acuerdo al modelo metodológico las podemos agrupar en las siguientes categorías:
Dual Coaching Individual metodología aplicada por PRO!CESO, ideada en Inglaterra que funde perfectamente los elementos más relevantes del Coaching y del Mentoring. El proceso es llevado adelante por dos Consultores Senior, cubriendo el espectro existente entre las Herramientas de Management necesarias y las Competencias a potenciar.
PRO!DUAL COACHINGEste tipo de metodología incluye módulos teóricos y prácticos, considerando una participación activa de los asistentes a través de ejercicios y aplicaciones prácticas, simulaciones y análisis de caso, por lo que consiste en una metodología interactiva e inductiva.
Este tipo de acción incorpora a la formación conceptual, la práctica de una actividad de alta complementación humana, la cual es capaz de generar un impacto cognitivo mayor respecto de las temáticas tratadas. Esta metodología es tan poderosa, que destruye las barreras que impiden incorporar nuevos repertorios de conducta al diario quehacer organizacional.
PRO!ACTIONEl veloz avance que tiene el desarrollo tecnológico, ha proporcionado una serie de herramientas que han posibilitado nuevas forma de enseñanza, tal es el caso de la Multimedia, que a través de la integración de la Gráfica, Audio y Video, proporciona un instrumento de gran utilidad e impacto para los procesos de aprendizaje.
PRO!E-LEARNINGOfrecemos un servicio PRO!FESIONAL y PRO!ACTIVO de reclutamiento y selección para todas las áreas y niveles jerárquicos de una organización, con la finalidad de entregar a nuestros clientes el personal más adecuado de acuerdo a sus requerimientos como Institución.
Nos encargaremos de encontrar al candidato preciso a través de sus múltiples redes de contacto con el mundo académico y empresarial, y de su importante base de datos ejecutiva y profesional, para incentivarlo y evaluarlo para poder lograr una posterior inclusión a la empresa.
Este servicio implica una asesoría integral, desde la descripción del perfil del cargo vacante hasta el momento en que se seleccionan los postulantes más idóneos para ocupar el puesto de trabajo.
Respondemos a los requerimientos de nuestros clientes cuando éstos necesitan evaluar a un candidato previamente seleccionado o cuando requieren evaluar a un colaborador para decidir su movilidad interna.
Proporcionamos a las empresas los fundamentos, metodologías, herramientas y apoyo PRO!FESIONAL especializado, otorgando soluciones que se adaptan a la realidad y a las necesidades de cada organización, orientadas al logro de un desarrollo integrado y armónico de las funciones organizacionales involucradas.
Estos servicios se encuentran sustentados sobre nuestras Áreas de Especialidad, a saber ellas son: